A családbarát munkahely versenyképességi tényező

Ma már versenyképességi tényező az, ha egy cég családbarát módon, rugalmasan működik, ha tekintettel van a dolgozók családi hátterére és körülményeire - mondta Novák Katalin, az Emberi Erőforrások Minisztériumának államtitkára egy budapesti konferencián, amelyen meghirdette az idei családbarát munkahely pályázatot. A családi élet mindig dinamikusan változik, erre kell rugalmas megoldásokat találniuk a munkaadóknak - vélekedett az államtitkár, hozzátéve: cserébe olyan motivált, lojális, elkötelezett dolgozóik lesznek, akikre hosszú távon számíthatnak és akik hivatásként  tekintenek a munkájukra. Novák Katalin szerint "kifejezetten megéri családbarát módon működni", és egyre több munkaadó látja be, hogy ez számára is hasznos lehet.